Què és?
El Pla de Transició al Treball és una modalitat de programa de qualificació progesional inicial (PQPI) que s’aplica a la nostra localitat des de 1989. El programa està dissenyat per a proporcionar a nois i noies recursos personals i professionals a fi que puguin:
- trobar feina
- i/o continuar la seva formació en un cicle formatiu de grau mitjà després de superar les proves d’accés o en altres accions de formació.
Què es proposa?
- Que el jovent conegui directament el món laboral, les professions existents i els requeriments i recursos per accedir a un lloc de treball; cursi una formació professional que li faciliti l’accés al món laboral i es replantegi continuar la seva formació.
- Que les empreses col.laborin en el procésde formació i plantegin ofertes de treball als participants en el programa.
A qui s’adreça?
El PTT s’adreça a nois i noies d’entre 16 i 24 anys, que en acabar l’ensenyament obligatori no han aconseguit el graduat en Educació Secundària.
Qui l’organitza?
- És un programa organitzat conjuntament pel Departament d’Educació i l’Ajuntament del Prat de Llobregat. Amb el suport del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu.
Com hi col.laboren les empreses?
- Algunes empreses cedeixen les seves instal.lacions i personal per impartir la formació professional que es realitza, per tant, en un context productiu real.
- Més de 800 empreses acullen anualment joves del programa en pràctiques durant un període de 200 hores.
Què ofereix?
- Informació sobre el món de les professions, el funcionament del mercat laboral i les vies per accedir-hi.
- Orientació per tal que cada jove analitzi les capacitats, els interessos i els recursos propis.
- Formació professional de primer nivell, que faciliti les competències necessàries per accedir a un sector professional i reforç de les competències bàsiques.
- Seguiment individualitzat i acompanyament a la inserció.
Com s’organitza?
El programa s’estructura en tres fases:
- Fase 1: Formació general per al treball (octubre-desembre: 200 hores)
- Conèixer l’empresa i la legislació laboral
- Aprendre l’ús de l’ordinador com a eina de treball. Informàtica aplicada.
- Ampliar els coneixements generals.
- Aprendre a buscar feina: tècniques i recursos
- Fase 2: Formació professionalitzadora (gener-juny: 960 hores)
- En El Prat s’ofereix formació en: “Auxiliar d’Hoteleria: Cuina i Serveis de Restauració”. Inclou:
- 400 hores de formació teòrico-pràctiques
- 200 hores de pràctiques en empreses del sector
- Possibilitat de realització de pràctiques a l’estranger
- Fase 3: Acompanyament a la inserció (juny i durant l’any posterior)
- Seguiment i assessorament en el procés de recerca de feina i/o en accions formatives posteriors